11月12日走进工立方·中原联盟劳务交流分享会在郑州工立方直聘网总部成功举办并取得圆满成功。
分享会吸引了来自中原地区劳务行业近二十位精英代表前来参会。在工立方ceo史卫杰的带领下参观了工立方总部。史卫杰详细介绍了公司的发展历程、营销网络体系等。随后，在交流分享会上大家分别对劳务行业的新变化；疫情后时代招工需求升级；新形势下新媒体招聘等方面作了精彩阐述，并提供了积极建议。
工立方ceo史卫杰以《短视频直播 社群运营招工法则》为主题，和大家分享了工立方在新媒体方向的探索及实践，深入浅出的剖析、干货满满的分享博得与会人员掌声不断，让大家意犹未尽。鉴于工立方ceo史卫杰先生在蓝领人力资源行业的专业度与影响力，中原联盟劳务圈特聘其为中原联盟劳务圈理事会专家智库团讲师，聘期一年。
本次分享会对于劳务同仁行业交流、业务知识及视野的提升，推动劳务行业健康有序发展具有积极的意义。大家一致认为，后疫情时代劳务的市场空间将逐步扩大，新媒体已然成为劳务发展的主战场。新方向、新机遇将激发劳务行业更大发展动能。
过去劳务依靠人口红利、市场发展等因素，实现了快速生长。近几年，产业结构发生巨大变化，劳务面临越来越多的挑战。2020年，随着新冠疫情的爆发，劳务新业态兴起，用工市场版图悄然重构，招工模式也在不断被刷新。本次分享会让大家看到了行业未来发展的前景，树立行业自信心，并以此引发对行业未来发展的思考！重要的是也让所有从业者看到如何从传统的招聘向更符合时代发展的招聘模式进行转变，工立方已经看到了这一点。
工立方直聘网完善体系，彻底打通劳务行业闭环。通过布局线上线下运营体系，率先解决难题。在线上，工立方为年轻的蓝领工人就业，开辟新途径，通过lbs即地理信息位置功能，依托app、微信、亚博im电竞官网、短视频等线上渠道，向其推荐更精准的就业信息服务，提高招工信息更新频次、数量的同时，又搭建起了工友、门店老板、总部的桥梁，便于将精准用户直接“导流”至线下门店进行后续沟通和进厂，最大化的保障线上线下服务完美对接，形成闭环。
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